我從今年六月中到現在，每隔幾天就一篇貼文，從心理師的就業環境，到實習心理師制度的反思，到心理師培訓的種種。很多時候讀者們多少會感覺到悲傷，啊環境就這樣啊，啊都是因為過去怎樣怎樣，所以現在如何如何，很多時候我可以感受到一種無力感，一種困難改變現狀的生氣，很多時候，不知道自己能做什麼。
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最近發生了一件事，南部某知名諮商所開價23k徵聘行政人員(還要做個案管理)，許多網友在下面留言表達意見，很多是認為資方開價太低，最後所長出面調高薪資至26k。我在整個過程中，看到我心理師界有這麼一些些的不一樣。以往我個人對於心理師界的刻板印象是，事情的歸因都很個人化，啊你不同意這薪資那你不要應徵就好啦，不關你的事情啊。當一件事情被個人化，那我們很困難改變什麼，因為我們會認為這是個人自己應該解決的事情。但當我們知道這一個簡短的徵人訊息，可能帶來的是其他業主的跟進，帶來的是專業工作者連溫飽都有困難，好多人站出來說話了，說實在，我很感動。
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勞動權益的意識在台灣直到最近華航案、關廠工人案、國道收費員案等等，慢慢喚起國人的勞動意識，發現很多事情，需要大家的關注、大家投以注目的眼光，讓事情有改變的契機。你不去爭取、不去重視，就等著被軟土深掘，爭取是個人的權利，許多事情你不關心、你不重視，很多事情就會默默地就這樣過去。
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在此，我想分享幾個概念，關於我們可以怎麼做：
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1. 關注：對自己在乎的事情表達關注
關注別默默地，要讓別人知道你在關注這件事，參與社團活動、上網寫文章、在網路社群留言、按讚都是一種自我聲音的表達。
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2. 連結：社會是一個群體
我們需要了解到人不是單獨活在這個世界上，有爭議性的事情，說出來大家會公評，不過很多時候也需要更用力的表達。單獨事件不再被個人化、個別化的被看待，而是看到它背後所帶來的影響，尤其是對於群體的影響。
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3. 消費也是一種選擇
消費是一種選擇自己想要的世界的方式，所以，我願意向善待員工、珍重土地、重視信用的機構、廠商、公司消費，這是我對我未來的選擇，這是我為我下一代子子孫孫的選擇，我微小，即便只有一點點力量，我們有權，選擇想要的世界。
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以上。
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